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Comment les mathématiques permettent-elles de classer équitablement les joueurs d’échecs ?
En quoi le genre explique-t-il les disparités présentes au sein du monde du travail ?
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Plan
I.
Le rôle du genre dans la structuration des disparités professionnelles
II.
Les disparités de qualité d'emploi et de rémunération : une conséquence de la structuration genrée du travail
III.
Les processus explicatifs des disparités de genre dans le monde professionnel
Introduction
A partir des années 1990, la réflexion sur la prise en compte du genre dans la sociologie du travail se développe. La célèbre phrase de Simone de Beauvoir “On ne naît pas femme, on le devient” rend compte des différences entre hommes et femmes qui ne se réfère pas uniquement au biologique. Le genre présente en réalité une dimension sociale. En effet, le genre est un construit social qui prend source dans la différence sexuelle, et exprime la caractérisation des rapports sociaux. Madeleine Guilbert, grande figure de la sociologie du travail s’intéresse particulièrement à la question du genre dans le monde du travail et observe le travail des femmes et tente de comprendre les spécificités des conditions de travail des femmes. En cela, il est intéressant de se demander: En quoi le genre explique-t-il les disparités présentes au sein du monde du travail ? Dans un premier temps, nous allons voir que le genre joue un rôle important dans la structuration des disparités professionnelles. Dans un deuxième temps, nous verrons que les disparités de qualité d'emploi et de rémunération sont une conséquence de la structuration genrée du travail. Dans un troisième et dernier temps, nous examinerons les processus explicatifs des disparités de genre dans le monde professionnel.
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Dans quelle mesure le développement de la conscience écologique est-il devenu un marché pour les entreprises ?
Le 4 avril 2022, le GIEC publie un rapport alarmant : l’humanité disposerait de trois années pour réduire drastiquement ses émissions de gaz à effet de serre si elle souhaite limiter les conséquences du réchauffement climatique. Cette urgence écologique, mise en lumière depuis les années 1970, ne concerne plus seulement les États et les organisations internationales : elle touche également les entreprises, qui doivent adapter leurs comportements productifs et commerciaux à une société de plus en plus sensible aux enjeux environnementaux. Une entreprise est une unité économique qui combine des facteurs de production pour créer des biens et services destinés à être vendus sur un marché, c’est-à-dire un espace où se rencontrent l’offre et la demande. Aujourd’hui, ce marché est profondément influencé par la montée de la conscience écologique. Nous pouvons alors nous demander dans quelle mesure le développement de la conscience écologique est devenu un marché pour les entreprises. Dans un premier temps, nous verrons que les entreprises peuvent être de véritables acteurs écologiques. Puis, dans un second temps, nous analyserons comment certaines d’entre elles détournent cette conscience écologique pour en tirer profit, notamment à travers le greenwashing.
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Dans quelle mesure les conflits du travail sont-ils à l'origine de changements sociaux ?
Depuis l'avènement de la révolution industrielle au XIXe siècle, les conflits du travail ont été au cœur des bouleversements sociaux et politiques à travers le monde. Un fait historique emblématique illustrant cette réalité est la création de la Confédération Générale du Travail (CGT) en France en 1895, marquant ainsi le début d'une organisation ouvrière influente dans la lutte pour les droits des travailleurs. Les conflits du travail ont toujours été des éléments centraux dans la dynamique sociale, façonnant les relations entre employeurs et travailleurs ainsi que les structures de pouvoir au sein de la société. L’importance des conflits aux travails ne se limite pas à la résolution de désaccords professionnels, mais s'étend à la manière dont ces conflits reflètent et influencent les dynamiques sociales plus larges. C’est pourquoi, il est intéressant de se demander: Dans quelle mesure les conflits du travail sont à l'origine de changements sociaux ? Dans un premier temps, nous examinerons les origines des conflits du travail en nous appuyant notamment sur les théories sociologiques de Karl Marx et d'Émile Durkheim. En cela, nous analyserons comment ces conflits évoluent et se manifestent à travers des exemples historiques, tels que les luttes ouvrières et les mouvements sociaux. Dans un second temps, nous étudierons l'impact de ces conflits sur les changements sociaux en explorant les réformes institutionnelles et les transformations de la société qui découlent de ces luttes.
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La cryptomonnaie : entre engouement et méfiance
Depuis plusieurs années, les cryptomonnaies occupent une place croissante dans les débats publics, au point de devenir un symbole de la révolution numérique. Créée en 2009 par un programmeur anonyme utilisant le pseudonyme de Satoshi Nakamoto, le Bitcoin inaugure une nouvelle forme de monnaie : entièrement virtuelle, décentralisée et fondée sur un protocole cryptographique appelé blockchain. Très rapidement, de nombreux autres actifs numériques, souvent créés par des investisseurs et des traders spécialisés, se développent sous le nom d’« altcoins ». Le terme « cryptomonnaie » réunit deux dimensions : « crypto », qui renvoie au caractère virtuel, décentralisé et inaltérable de la technologie, et « monnaie », qui implique trois fonctions essentielles définies depuis Aristote : servir d’unité de compte, d’intermédiaire des échanges et de réserve de valeur. Or, la question centrale est précisément de savoir si ces actifs remplissent réellement ces fonctions. Ainsi, je me suis demandé : Pourquoi la cryptomonnaie suscite-t-elle à la fois un engouement massif et une forte méfiance ? Pour y répondre, je montrerai d’abord les raisons de l’engouement croissant autour de ces nouvelles formes de monnaie. J’exposerai ensuite les nombreuses sources de méfiance qui freinent leur adoption tant par les investisseurs que par les États. Enfin, je proposerai une réflexion plus large sur les conditions dans lesquelles les cryptomonnaies pourraient, ou non, s’intégrer durablement dans nos systèmes économiques et financiers.
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